Korunk labdarúgása óriási tömegeket, ezáltal hatalmas tőkét képes megmozgatni, a sportág mára gazdasági iparággá vált, melyben egyre nagyobb szerepet követel magának a tudomány. Korábban kevésre taksált részfeladatok nőtték ki magukat önálló szakmákká, s váltak meghatározóvá a pályán mutatott teljesítmény fokozásában. Ilyen szegmens például a sporttudományok, vagy éppen a pszichológia is, mely szerepkörök összefogásáért és koordinálásáért a Budapest Honvédnál az angol Barney Lord felel. A szakembernek nem ismeretlen Magyarország, hiszen korábban már az FTC-nél, a Lombard Pápánál és a DVTK-nál is dolgozott, de tavasz óta klubunkat erősíti, s nemrégiben büszkén számolt be arról, hogy a kispesti kollégák részvételével megjelent egy kutatás az elismert Journal of Strength and Conditioning Research nevű portálon.
Szakembereink a Relationship Between Cognitive Functions and Agility Performance in Elite Young Male Soccer Player címet viselő kutatásban a Magyar Futball Akadémia növendékeinek segítségével tesztelték a kognitív funkciók és az agilitás közötti összefüggéseket, felmérték a játékosok robbanékonyságát, irányváltoztatási és döntéshozatali sebességét, reakcióidejét és stressztűrését.
„A projekt már az érkezésem előtt elindult, így a kollégáimé az érdem – kezdte Barney Lord. – Kolozs Barbara, Kóródi Viktor, Matlák János, Szamosszegi Gábor és Pólyán Edina vett részt benne a Honvéd részéről, alapos és fontos felmérést végeztek, jó érzés egy ilyen csapatot összefogni, támogatni. Egy sportszakmailag elismert felületen sikerült az eredményeiket bemutatni, büszkék lehetünk a munkánkra."
Fontosnak tartod, hogy a Honvéd a (sport)tudományos közélet aktív szereplője legyen?
Egyértelműen, hiszen ezáltal a szakmán belül is elismerést válthat ki a Honvéd munkája. Ha vannak értékes gondolataink, meglátásaink, akkor arra a szakmában fel fognak figyelni. Fontos megosztani a tudást, nem szabad eltitkolni és kisajátítani. Ha megnézzük a futball legmagasabb szintjét, mindenki számára egyértelmű, hogy Josep Guardiola milyen futballt játszat a csapatával, teljesen egyértelmű, hogy mit látunk a pályán, mégsem képes senki lemásolni pontosan azt, amit csinál. Ez így működik az életben és a tudományban is, ha nem osztod meg a tudást, akkor nem hagyod, hogy az másnak segítsen. Ha nekünk támad egy briliáns ötletünk, miért ne vehetné azt át bárki, hogy tovább fejlessze? Lehet, hogy később mi inspirálódunk majd belőle!
Több tudományos szakterületet is összefogsz élettani vezetőként, hogyan foglalnád össze a feladataidat?
Élettani csoportvezetői munkakörben dolgozok közel nyolc hónapja. Ez egy viszonylag új feladatkört takar a világ futballban, de még inkább Magyarországon. Sok klub még nem látja az ebben rejlő értéket, nem méri fel, hogy mekkora lehetőség van egyes tudományos területek sportba való integrálásának. A megfelelő mentális és fizikai felkészítés rengeteget segíthet a játékosoknak, ezáltal a csapatnak is, nekem pedig az is a feladatom, hogy összefogjam a különböző tudományágakat, egy közös platformra helyezzük a különböző elképzeléseket, ötleteket, nézőpontokat, úgy, hogy azok végül a Honvéd javát szolgálják.
| Barney Lord nemcsak az irodában, a magánéletben is a sportnak él, az angol szakember októberben lefutotta a 38. SPAR Budapest Maratont |
| Fantasztikus élmény volt és egy óriási kihívás. Biztos van egyszerűbb módja annak, hogy valaki megcsodálhassa Budapest szépségeit, de ez nekem így tetszett. A verseny második fele iszonyatosan megterhelő volt fizikálisan és mentálisan egyaránt, mégis a verseny körüli atmoszféra végül átsegített a nehéz pillanatokon és a célig repített. Nem tudom, hogy bátor, vagy csak egyszerűen bolond vagyok, már tervezem, hogy nevezzek a következő évi futásra! |
Mely alegységek tartoznak hozzád?
Természetesen a futball szakmai része az edzők kompetenciája, mi a táplálkozással, a sporttudománnyal, az erőnléttel, a mentális egészséggel, az orvosi feladatokkal foglalkozunk, eközben pedig egyfajta kapocs vagyok köztük és a szakmai stábok között.
Mi a közös célja a szakmai ágazatoknak?
Láthatjuk, a legmagasabb szinten iszonyatosan magas a játék intenzitása, gyorsan kell döntéseket hozni és ebben fejlődnünk kell. A Honvéd feladata az, hogy a legmagasabb szintre juttasson el futballistákat, akik túlélés helyett éheznek a tudásra, többek akarnak lenni, nem elégednek meg a helyzetükkel. Nagy feladat, hiszen fel kell mérni a kezdetekben, hogy mivel rendelkezik a klub ahhoz, hogy ezt sikerre tudja vinni, s be kell látni, hogy hol vannak esetleg hiányosságok, de hiszünk benne, hogy hosszú távon sikeresek lehetünk. Lehet, hogy egyesek még kétkedve fogadják a sporttudományok egyre nagyobb szerepét, de azt gondolom, oka van annak, hogy például a Real Madrid vagy a Manchester City, de sorolhatnám még a nagy klubokat, rengeteget áldoz az ilyen szakemberekre. Nemcsak karitatív jelleggel alkalmazza őket, ugyanis hisznek abban, hogy a munkájuknak van értelme. A nagycsapatok folyamatai számunkra is példával szolgálnak, utat mutatnak, nekünk pedig a saját lehetőségeinkhez kell alakítani a munkánkat, az osztályos felépítését, miközben nem mondhatunk le a fent említett célról, hogy a lehető legmagasabb szintre juttassuk el a játékosainkat. Ehhez a futballistáknak minden támogatást meg kell adnunk, a bennük lévő potenciál maximalizálása okán szükség van ezekre a szakterületekre is. Figyelembe véve mindig az adott ország és az adott klub sajátosságait, fókuszálva az erősségekre.
A munka során mennyire kell különbséget tenni az akadémiai és a felnőttfutball között?
A fókusz az utánpótláson van, de besegítek az első és a második csapatnál is, hiszen nincs külön Honvéd és MFA, egy klub van, közös célokkal, közös úttal, a sporttudomány pedig minden szinten segítséget adhat a munkához. Teljesen normális, hogy mindenki szeretne sikeres lenni a saját területén, mindenkinek megvannak a maga elképzelései, amiben hisz és ha vannak gátak egymás irányába, akkor azokat le kell bontani, mindenkit együttműködésre, a problémák közös megoldására kell sarkallni.
Mi az amiben szeretnél még fejlődést elérni?
Rendszeresen átbeszéljük a különböző folyamatokat az egyes egységek vezetőivel, mégis úgy érzem, hogy sokkal szorosabban kell együttműködnünk, mint az eddigiekben, rugalmasabban kell dolgoznunk! Abban nincs kérdés, hogy egy irányba evezünk, mindenki teszi a dolgát a Honvéd sikeréért, de ez nem elég! Ha picit is lassítasz, ha kételkedsz magadban, akkor nem lehetsz sikeres!
