Vasárnap az Újpest vendégeként folytatja csapatunk a 2023/2023-as szezont, a (téli-)tavaszi idény rajtja előtt pedig hosszabb interjút készítettünk Chris Dochertyvel. Sportigazgatónk beszélt együttesünk előző fél évéről, Dean Klafuricról, a klubon belüli változásokról, illetve a játékoskeretről is.
A kilencedik helyezett Mezőkövesddel azonos pontszámban állunk a tabellán, de kieső helyen vagyunk. Hogyan tekintesz vissza az őszi szezonra, hogyan értékelnéd a magunk mögött hagyott fél évet?
Biztos vagyok benne, hogy senki sem elégedett az elmúlt félévvel és ezt nemcsak én érzem így, a játékosok is tisztában vannak vele, tudják, hogy ennél jobb teljesítményre képesek. Jogosak a kritikák, ezeket el kell fogadnunk, és az előttünk álló időszakban keményen kell küzdeni minden egyes pontért, minden egyes győzelemért.
Az őszi szezonban edzőváltás is volt a csapatnál, október 24-én Dean Klafuric vette át Tam Courts helyét, így az utolsó négy mérkőzésen már ő irányította a csapatot, amely vele csinálta végig a téli felkészülést is.
Azt tegyük hozzá, hogy Tam Courts rendkívül nehéz időszakban érkezett Kispestre, nem volt készen a csapatunk az új szezonra, illetve több területen sem volt megfelelő a munka, amin mindenképpen javítani kellett. Ez minden edző számára nehézséget jelentett volna, Tam pedig több területen is előrevitte a klubot, emelte a munka színvonalát. Ő egy rendkívül intelligens vezető, aki sikeres lesz a következő állomáshelyén, ebben biztos vagyok. A futballban viszont sajnos a dolgok nem mindig úgy működnek, ahogyan azt reméltük előzetesen, de tudom, hogy mindent beleadott a munkája során. Amikor a váltásra került a sor, több szempont is szólt Dean mellett. Sokat számított, hogy egy kiemelkedő akadémián szerzett tapasztalatokat és emellett vezetőedzőként is sikeres volt, és az edzői stílusa is nyomott a latban. Kilenc éve követem a munkásságát, odafigyel a taktikai finomságokra és csapat építésére és szervezettségére. Nyáron azt éreztem, hogy a sok érkező eredményeként nem volt meg a csapat megfelelő identitása, nem tudtunk még igazán egységes társaságként futballozni. A téli felkészülést látva, egyértelműen mondhatjuk, hogy Dean sokat javított a szervezettségen és minden labdarúgónk tisztában van azzal, hogy mit várunk el tőle a különböző játékszituációkban.
Ha az eredményesség hiányzott is, mi az esetleg, amit pozitívumként hozhatunk az őszi szezonból?
Ez esetben sokkal inkább a kulisszák mögé kell tekintenünk. Fontos lépéseket tettünk abba az irányba, hogy több területen is még profibbá, jobban működővé tegyük a klubot, ami a jövőben a Honvéd hasznára válik majd. Viszont a szezon második felében javítanunk kell a bajnoki helyezésünkön is. Nyáron tisztában voltunk azzal, hogy az idény első része kihívásokkal teli időszak lesz, de a bajnokság második felében javulhat a csapat. Nem tudhattuk pontosan, hogy az érkezők milyen fizikai állapotban lesznek, ezen a területen sokat léptünk előre télen, jobb állapotban vannak a játékosaink, mint fél éve voltak. Másodsorban sok új játékost szerződtettünk, többen a bajnokság közben érkeztek, így nem volt idő a beilleszkedésükre és arra, hogy elérjük a csúcsformájukat. A változások taktikai szempontból is nehezítették a nyári felkészülést, hiszen nem lehettünk biztosan abban, hogy kiket tudunk szerződtetni, hogyan rakjuk össze a csapatot, aztán fizikailag kellett formába hozni az érkezőket, majd megtalálni, hogy pontosan milyen felfogás illik a legjobban a kerethez. Minden bajnokságra igaz, hogy a komoly változáson áteső csapatoknak kevesebb az esélyük arra, hogy rögtön jól szerepeljenek. Szeretném azonban hangsúlyozni, hogy a játékosok minőségét ismerve tavasszal többektől is jobb teljesítményt láthatunk majd, mint ősszel. A pályán és a pályán kívül is egységesebbek lettünk csapatként, a játékosok motiváltak, meg akarják mutatni a valódi tudásukat.
A téli időszakban két játékosunk távozott és egyet sem igazoltunk, mi ennek az oka?
Minden szervezet a rendelkezésre álló költségvetésnek megfelelően tud működni, jelenleg minden területen törekszünk a költséghatékonyabb működésre, ezért nem igazoltunk a télen. Másrészt ahogy említettem, hiszek abban, hogy megvannak az embereink a sikeresebb szerepléshez. Ha mindenki jó állapotban lesz, ha csapat egységesen, taktikusan futballozik, akkor biztos, hogy ez a teljesítményen is meglátszik majd és jobban fogunk szerepelni.
A bajnoki szünetben arról szóltak a sajtóhírek, hogy Szappanos Péter távozik, hogyan alakul végül válogatott kapusunk sorsa?
Azzal szeretném kezdeni, hogy több pletykát is hallottam azzal kapcsolatban, miszerint Szappanos Péter ki akarta kényszeríteni az átigazolását, gondot okozva ezzel a klubnak. Ilyen azonban soha sem történt! Péter nemcsak remek kapus, hanem nagyszerű csapatkapitány, egy igazi profi. Valóban érkezett érte ajánlat, ami azonban nem egyezett klubunk elképzeléseivel, az ügy lezárult és a pletykák sem voltak igazak. Péter mindig is azt mondta, hogy boldog a Honvédnál és mi is nagyon boldogok vagyunk, hogy tagja a csapatunknak.
November végén Kun Gergely személyében új ügyvezető érkezett a klub élére, milyen a közös munka?
Rendkívül pozitív a kapcsolatom Gergellyel, úgy működik a munka, ahogy annak egy profi klubnál kell működnie. Nagyon jó köztünk a kommunikáció, szerintem tudjuk egymást segíteni. Az én feladatom a sportszakmai irányítás, bízunk egymásban, hiszünk a Honvéd eredményességében. Remek embert ismertem meg Gergely személyében, aki elkötelezett a klub és a magyar futball sikeressége felé.
Január elején is volt egy fontos változás a klubon belül, immár Fehér Péter a Magyar Futball Akadémia szakmai igazgatója. Hogyan találtak rá a Dániában élő, magyar származású szakemberre?
A Honvédot szakmai tanácsadóként segítő Ivan Kepcijával évek óta dolgozunk azon, hogy lehet a legjobban megszervezni a fiatalok képzési rendszerét, így világos elképzeléseink vannak arról, hogy milyen filozófiát szeretnénk követni. Ezek alapján Péter ideális jelölt volt, hisz abban a rendszerben, ami a horvátoknál is működik, azonos értékeket vallunk és eközben ismeri, érti a magyar kultúrát is. Péternek meghatározó szerepe volt a Nordsjaellandnál kidolgozott utánpótlás-programban, amely Észak-Európa egyik legsikeresebb műhelye, büszke vagyok arra, hogy egy ilyen fantasztikus egyéniséggel gazdagodott a Honvéd és a magyar futball.
Milyen elvárások vannak az új szakmai igazgató felé?
A Magyar Futball Akadémiában már most is hatalmas potenciál rejlik, nem hiszem, hogy teljes változásra van szükség. Ugyanakkor azt is látni kell, hogy a legjobb európai akadémiákkal nem vagyunk még egy szinten, arra kell törekedni, hogy olyan játékosokat neveljünk ki, akik az öt legerősebb bajnokság valamelyikében is megállják a helyüket. Ehhez nyitottnak kell lennünk, tanulni Európa más műhelyeitől, s ennek mentén változtatni bizonyos folyamatokon.
Ha nincs is szükség gyökeres változásokra, miben lesz más az MFA működése, képzése?
Rengeteg érdekes kérdésről beszélhetnénk a fiatalok kapcsán, ez egy külön interjú témája is lehetne, most inkább rövidebben válaszolnék erre. Sokkal inkább a játékosok technikai és taktikai képzésére szeretnénk fókuszálni, Usain Bolt példája is mutatja, hiába vagy a világ legjobb futója, az a futballpályán nem elég. A futball egy ügyességi játék, kiemelten kell kezelnünk azokat a játékosokat, akik nyomás alatt is kontrollálni tudják a labdát, képesek ilyenkor is jó döntéseket hozni. Ennek érdekében olyan stílusra kell fókuszálnunk, ami még jobban fejleszti ezeket a képességeket. Péter minden támogatást megkap a napi munkája során, hogy megvalósíthassa az elképzeléseit.
